L’accompagnement socioprofessionnel
L’objectif de notre accompagnement porte sur l’élaboration d’une stratégie afin d’identifier et lever les freins à l’emploi en travaillant à l’émergence d’un projet professionnel, réaliste et réalisable.
Notre accompagnement se décline autour d’entretiens individuels hebdomadaires, et d’un atelier mensuel en collectif autour de l’insertion sociale et d’un atelier autour de l’insertion professionnelle durant le second semestre.
La complémentarité des rencontres individuelles et collectives autour de la santé, de la mobilité, du budget et des Techniques de Recherches d’Emploi (TRE) favorise l’autonomie, élément indispensable à l’insertion professionnelle.
La formation
Dans le cadre de leurs parcours d’insertion sur nos ACI, les salariés bénéficient de formations. 2970 heures de formation fiancées par l’OPCO.
La formation de terrain à raison de deux mercredis mensuels en demi-journée, est dispensée par l’encadrant technique dans le cadre de l’apprentissage des techniques professionnelles, de la sécurité au travail, des gestes et postures.
L’organismes de formation « Adopte 1 coach » intervient en remise à niveau et lutte contre l’illectronisme avec l’objectif de faciliter l’accès aux Droits et à la formation qualifiante ; et en coaching sur les compétences psychosociales avec l’objectif de développer ses capacités d’estime de soi, de communication interpersonnelle et d’acquisition d’une posture en adéquation avec les exigences du marché du Travail.
Les + de REB
- Accompagnement renforcé
- Formation personnalisée
Le saviez-vous
En 2024, les salariés des Ateliers Chantiers d’Insertion “Emulsion et Fil à Plomb” et “Environnement – Centre Oise” ont bénéficiés d’une formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) d’une durée de 14 heures.
